À propos
Notre histoire
Sun RH trouve son origine dans une rencontre professionnelle déterminante entre Cyndie DEQUIER et Julien ILARI, devenue un partenariat fondateur.
Une complémentarité fondatrice
D'un côté, une expertise RH ancrée dans les enjeux opérationnels. De l'autre, une maîtrise du développement informatique et de l'architecture des systèmes.
Au fil des projets, la confiance se construit sur des résultats concrets : problématiques complexes résolues, exigences de qualité partagées et vision commune.
Pourquoi Sun RH ?
Les outils RH restent souvent fragmentés et peu alignés avec les usages réels. Sun RH est conçu comme un système cohérent, où chaque dimension RH est connectée aux autres.
Notre ambition : simplifier la complexité sans appauvrir le métier RH, avec une plateforme SaaS française pragmatique, robuste et évolutive.
Mission
Notre mission
Notre mission est de simplifier la complexité des ressources humaines avec un outil clair, performant et aligné avec les usages réels des équipes RH.
Nous traitons les RH comme un système stratégique interconnecté : GEPP, recrutement, entretiens, formation, administration du personnel et pilotage global.
Premiers accès
démonstrations et accompagnement des premières organisations
Origine du projet
Une rencontre professionnelle devenue partenariat fondateur entre Cyndie DEQUIER et Julien ILARI.
Vision Sun RH
Structurer les RH comme un ensemble cohérent plutôt qu'une addition d'outils fragmentés.
Positionnement
Projet français de SIRH en mode SaaS, porté par ses trois associés. La société est en cours de création.
Valeurs
Nos valeurs
Elles structurent notre manière de concevoir Sun RH, de travailler ensemble et d’accompagner durablement nos clients.
Exigence
Nous concevons chaque fonctionnalité avec rigueur, en accordant une attention constante à la qualité, à la conformité, à la sécurité et à la fiabilité des données.
Transparence
Nous rendons les informations, les règles et les décisions compréhensibles. Chaque donnée doit pouvoir être expliquée, retrouvée et retracée.
Engagement
Nous nous impliquons durablement auprès de nos clients pour comprendre leurs enjeux, accompagner le déploiement et faire évoluer la plateforme au plus près de leurs besoins.
Complémentarité
Nous réunissons les expertises RH, techniques et de gestion de projet. Cette complémentarité permet de construire une solution cohérente entre les besoins du terrain, les objectifs de l’entreprise et les possibilités technologiques.
Équipe
Notre équipe
Trois associés, trois expertises complémentaires : la vision RH, l’architecture technique et le pilotage de projet.
Cyndie DEQUIER
Fondatrice · Présidente · Référente métier RH
Définit la vision produit et veille à ce que chaque fonctionnalité réponde aux besoins concrets des professionnels RH.
Julien ILARI
Cofondateur · Directeur général · Référent technique
Conçoit l’architecture, développe la plateforme et garantit sa performance, sa maintenance et sa sécurité.
Émilie JOLIET
Associée · Cheffe de projet informatique
Coordonne le projet et assure la liaison entre les besoins des utilisateurs, les exigences fonctionnelles et leur mise en œuvre technique.
Notre histoire
Rencontre professionnelle déterminante
Début de la collaboration entre Cyndie et Julien autour de projets RH à forte exigence.
Naissance du projet Sun RH
Lancement du projet Sun RH et formalisation de la vision produit commune.
Conception et construction du socle
Développement de la plateforme avec une architecture robuste, performante et évolutive.
Prévision 2026
Finalisation du socle produit, préparation des parcours utilisateurs et cadrage du dispositif d'ouverture.
Lancement progressif
Ouverture progressive de Sun RH avec accompagnement des premiers utilisateurs.
Rejoignez l'aventure
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